EINZIGARTIGKEIT MACHT ERFOLGREICH.
PASSEN SIE ZU UNS?
Unsere Werte – eine strategische Erfolgsposition: Anders denken.
Seit der Gründung im Jahr 1966 verfolgt unser Unternehmen eigene Werte und damit seinen eigenen Ansatz: Wir verstanden uns von Anfang an nicht als reine Gebäudeplaner, sondern stellten das Denken in den Prozessen unserer Kunden ins Zentrum. Daraus resultierte die Planungsmethodik «von innen nach aussen», mit der wir uns im Fabrikbau eine Alleinstellung verschafft haben. Ein Beteiligungsmodell, das alle Mitarbeitenden in die unternehmerische Verantwortung einbindet, die Entwicklung von spezifischem Branchenwissen, das Angebotskonzept «Alles aus einer Hand» oder die umfassenden Garantien sind weitere Bausteine, die uns erfolgreich machen. In ihrer Gesamtheit bilden sie das Fundament, auf dem Vertrauen gedeihen kann und das uns zu einem verlässlichen, sicheren Partner macht.
Wir sind Vorbild.
Dieser Anspruch ist unsere Motivation.
Vorbild sein bedeutet für uns, dass wir Vorbildliches leisten, uns klar vom Mittelmass abgrenzen und unsere identitätsstiftenden Alleinstellungsmerkmale pflegen und permanent weiterentwickeln. Vorbild sein ist auch das Leitmotiv für unsere Werte, an denen wir uns bei unserer Arbeit und im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und den übrigen Stakeholdern orientieren.
Unsere Werte: Dualität erzeugt Spannung.
Die wichtigste Fähigkeit für Unternehmen ist und wird es in Zukunft sein, mit Spannungen, Gegensätzen und Polaritäten umzugehen. Wir haben uns intensiv mit Spannungsfeldern im Zusammenwirken der Menschen in einer Organisation auseinandergesetzt und aus den Ergebnissen sechs für die IE Group relevante Wertepaare hergeleitet. Diese widerspiegeln die Überzeugungen und Haltungen, die uns zu einer eng verbundenen Wertegemeinschaft machen. In unseren Wertepaaren stehen sich nicht gut oder schlecht, respektive richtig oder falsch gegenüber. Vielmehr geht es darum, zwischen zwei kontrastierenden Ausprägungen immer wieder eine sinnvolle Balance herzustellen.
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit.
Wenn Sie ein hohes Mass an Selbstbestimmung und Gestaltungsfreiheit suchen, sind Sie bei der IE Group richtig. Denn wir pflegen eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege. Übernehmen Sie Verantwortung für spannende Kundenprojekte und meistern Sie anspruchsvolle Herausforderungen – gemeinsam in einem engagierten Team.
Mitarbeiterbeteiligung.
Die Mitarbeiter der IE Group erhalten neben einer attraktiven Vergütung und einem leistungsgerechten Bonussystem zusätzlich die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen. Die IE Group ist zu 100 Prozent im Besitz aller Mitarbeitenden. Durch ein innovatives und nachhaltiges Beteiligungsmodell hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt am Unternehmensgewinn der IE Group zu partizipieren.
Persönliche Weiterentwicklung und Work-Life-Balance.
Wir bieten Ihnen die Chance, sich fortlaufend weiter zu qualifizieren. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden bei uns stark gefördert und durch Patenschaften und Mentoring-Programme unterstützt. Aber auch persönliche Lebensziele sowie individuell zugeschnittene, flexible Arbeitszeitmodelle besitzen bei uns einen hohen Stellenwert. Wichtig für uns ist, dass Sie sich zu jeder Zeit wohlfühlen. Deshalb wird bei uns Persönlichkeit grossgeschrieben. Ob bei gemeinsamen Unternehmungen, Feierlichkeiten oder Firmenevents. Als Mitglied der IE Group Familie sind Sie als Mitarbeiter und Mensch ein wichtiger Teil unserer Firmenkultur.
Passen wir zu Ihnen?
Arbeiten bei der IE Group.
Mitarbeiterstories.
