Erfolg ist immer die Summe einzelner Leistungsträger – Unsere Stellenangebote.

Der wichtigste Schritt ist: Senden Sie uns Ihre Bewerbung, am liebsten per E-Mail. Untenstehend finden Sie die entsprechenden Ansprechpartner mit der zugehörigen Mailadresse. Davon ausgehend, dass Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, lernen wir uns erstmal per Videocall kennen. Das entspricht einem klassischen ersten Bewerbungsgespräch. Man muss in diesem Erstgespräch keine Tests machen oder Aufgaben lösen. Wir haben aber die Erfahrung gemacht, je mehr Sie sich vorab über uns informieren, desto zielgerichteter können Sie uns an dieser Stelle schon konkrete Fragen stellen, die für Sie wichtig sind. Besuchen Sie auch gerne die Bewertungsplattform Kununu (kununu Deutschland / kununu Schweiz) und prüfen Sie, wie wir von Mitarbeitern bisher als Arbeitgeber bewertet wurden.

Wir bemühen uns in den Gesprächen stets um Offenheit und versuchen ein möglichst realistisches

Bild von uns und der zu besetzenden Position zu geben. Wir freuen uns, wenn Bewerber das auch tun und wir uns wirklich kennenlernen.

Im nächsten Schritt folgt bei beiderseitigem Interesse dann das persönliche Gespräch, bei dem Sie die Räumlichkeiten kennen lernen können. Je nach zu besetzender Position kann hier ggf. auch mal probeweise ein Beispiel-Case zu bearbeiten sein.

Professionalität ist uns wichtig. Daher bemühen wir uns lange Wartezeiten bzgl. der Rückmeldungen zu vermeiden, manchmal ist aber auch mal ein wichtiger Entscheidungsträger im Urlaub, dann geben wir aber in der Regel eine entsprechende Zwischenmeldung.